某夜，跟一群同行人乘巴士。途中從找工作，別人面試的怪現象，聊到公司辦公桌上的盒裝紙巾。
A：「想像唔到一間公司沒提供盒裝紙巾給員工囉。」
我：「以往工作的公司大部分都無，最近那間有，讓我有點驚訝。」(我沒有說出當時驚訝得不敢拿來使用這個事實。)
A：「呀…係呀……咁你點呀，用廁所那些一卷卷廁紙？」
我：「攞仲未放入廁所那些。或者用自己的。」
A：「自己買……」
B：「唔係嘛，有時D人行開你個位，順手就掹幾張用家喎。」
A：「我都係咁架，無理由番埋自己個位攞。」
C(笑指)：「自己買，鎖口係自己個櫃度。」
然後，A說到公司會有姐姐替他們洗杯，上班前先倒一杯茶，放在他們的辦公桌上，即使他們不是坐在房間內的巨頭，同樣受惠。聽後，大概我的驚訝情度跟A不能想像公司不提供盒裝紙巾給員工一樣。我閉上嘴巴。或者該說我早已閉上嘴巴。
盒裝紙巾能成為話題沒甚麼大不了，牽動神經的其實是所謂「不能想像」的程度。
我猜想提供盒裝紙巾給員工，跟公司的規模、工作性質和對員工需求的考慮有關，非為必要，有當然好，無也不為過。
這讓我想起近日小學雞事件。你給予孩子多少他曾「不能想像」自己可以擁有的，例如物質，例如責罵父母的權利等。擁有日多，漸漸那些成為他的基本要求和權利，他便「不能想像」為何不能擁有更多額外的。作為父母，打算繼續站著，任由孩子無限放大他心目中的「不能想像」？
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